El Derecho del Trabajo y las relaciones laborales es una de las especialidades en las que nos destacamos. La confianza que nos depositan muchos trabajadores y empleadores nos ha nutrido de una amplísima experiencia, que acompañamos con nuestro vasto conocimiento de la legislación, la doctrina y la jurisprudencia.

En derecho del trabajo asesoramos despidos, accidentes de trabajo, hostigamiento laboral o mobbing, discriminación en el trabajo, modificación de las condiciones laborales, falta de registración o registración deficiente, incorrecta categorización, encuadramiento convencional y/o sindical, rebajas salariales, falta de pago de horas extraordinarias, reajustes, entre otros.

También tenemos un servicio para organizaciones de buenas prácticas en materia de Violencia y acoso en el Mundo del Trabajo, con la finalidad de brindar a las organizaciones procedimientos internos y recursos para luchar con esta problemática invisibilizada durante mucho tiempo, mejorar las condiciones laborales y evitar las conflictividades, con diferentes planes de acción que se adecuan a las características de cada organización.

BUENAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES Y PLANES DE ACCIÓN

Las buenas prácticas empresariales u organizacionales no se encuentran previstas expresamente en ningún texto legal de forma expresa, sin embargo pueden ser exigidas a las empresas y organizaciones, en virtud de las modificaciones que se hicieran al Código Civil y Comercial y el respeto por los derechos fundamentales de las personas. Las buenas prácticas constituyen esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud de los empleados, el ambiente social y la organización, entre otras acciones.

Estas buenas prácticas empresariales u organizacionales, que suelen trabajarse en materia de cultura organizacional, innovación, violencia, igualdad, etc; pueden clasificarse en tres grupos.

Un primer grupo, relacionado con el deber de análisis de la información.

Un segundo grupo, vinculado con el deber de formación y capacitación a las personas que trabajan e interactúan con dicha empresa.

Y el tercer grupo, vinculado con el establecimiento de procedimientos internos y protocolos de cómo deben proceder las personas que integran la organización frente a determinados supuestos.

Desde nuestro estudio diseñamos e implementamos planes de acción para la implementación de las mismas.

CAPACITACIONES, GRUPOS DE TRABAJO Y PROGRAMAS DE EXPERIENCIA JURÍDICA PROFESIONAL

Los directivos de Estudio BGD son constantemente consultados por su especialización en la tratativa de distintos tipos de conflictos jurídicos de complejidades muy diversas.

Para trabajar su resolución de forma abierta hemos iniciado con una serie de cursos de capacitación, grupos de trabajo y clínicas jurídicas ad hoc, de asistencia tanto virtual como presencial, destinados a abogados y otros profesionales que trabajan como auxiliares de la justicia.

Estos son los espacios idóneos para compartir el conocimiento y la experiencia que brindan los años en el ejercicio de la profesión.

Los grupos de trabajo en curso son:

- Práctica Profesional en el Derecho Individual del Trabajo (nivel inicial).

- Práctica profesional en el Derecho Individual del Trabajo (nivel avanzado).

- Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo.

- Grupos de trabajo especializados (pruebas periciales, procesos específicos, recursos, etc.).

Si querés formar parte de los grupos de trabajo y participar de los Cursos de Capacitación y Clínicas Jurídicas: ¡Consultanos!.

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